職場環境

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社内制度

「働きやすい職場環境」=「長く勤めることが出来る職場」

私たちは、「働きやすい職場環境」=「長く勤めることが出来る職場」と考えています。
ライフステージ、家族の状況に応じて、下記制度を利用できます。
いずれも2017年度~2018年度にかけて利用実績があり、休業した社員も復帰後、休業前と同じ業務で活躍しています。

  • 産休(産前産後の特別休暇)
  • 育児中の育児休業・時間短縮勤務
  • エル休暇(女性特有の体調不良の際に取得可能な特別休暇)
  • キッズデイ休暇(家族に関わる外部行事で同行する際に可能な特別休暇)
  • 看護休暇(家族の体調不良で補助を必要とされる際に取得可能な特別休暇)
スキルアップするための環境も整っています

弊社では、社員のスキルアップに取り組んでいます。
社内研修・外部機関による研修やセミナーへの参加など、皆さんのスキルアップをサポートします。

  • 資格取得支援

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